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用人单位可以自定支付加班工资的标准吗?

发布时间:2018年7月4日 福州劳动工伤赔偿律师  
    百分之一百五十、百分之二百和百分之三百,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制定的最低标准,任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度,但是不得低于国家规定的上述标准。
   如果用人单位与员工约定,在安排员工延长工时的时候,支付超过上述标准的加班工资,这个约定是有效的,员工可以凭此约定要求用人单位支付加班工资。
   相反,如果用人单位与员工约定的延长工时工资标准低于国家规定的标准,则该约定无效,用人单位仍须按国家规定的标准向员工支付延长工时的工资 。


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