杏彩官网登录邹城市畜牧兽医事业发展中心总支部关于十五届市委第二轮巡察整改进展情况通报日，市委巡察组向畜牧兽医事业发展中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　坚持每周二集体学习制度，充分利用学习强国、干部大讲堂等平台，深入学习了习总治国理政思想；同时注重学习习对“三农”工作的重要指示、批示，重点学习“中央一号文件”，采取“一号文畜牧业要点抢读”、接受电视采访谈感受等形式，宣传习“三农”工作思想；注重长期坚持，在“中央一号”文件出台后，每年通过召开扩大会议、到基层养殖企业、畜牧生产加工企业开展调研，潜心研究我市畜牧业发展状况，制定落实一号文件精神、推进畜牧业发展的具体措施。

　　持续开展对党的二十大精神的学习，积极组织党员干部做笔记、上课堂、谈心得，学习笔记不少于3000字，中层正职在“干部大讲堂”轮讲一遍，心得体会每人至少完成一篇；充分发挥支部主体作用。把“三会一课”“主题党日”等作为学习贯彻精神的重要载体，发挥“学习强国”平台作用，以党的二十大精神为主题，开展支部党员“讲党课”活动，并抓好学习交流。认真阅读党报、党刊，观看了新闻媒体对二十大的精心策划、集中报道，大力学习宣传党的二十大精神，认真总结，定期开展心得体会交流活动，形成浓厚的学习氛围。

　　严格执行理论学习中心组制度。主要负责人按期参加农业农村局党组的理论中心组学习，定期组织本单位班子成员开展理论中心组学习，及时传达上级理论组学习内容，结合行业特点，重点学习宣传了各级政府对畜牧兽医行业做出的重大理论决策和法规要求，推进理论中心组学习常态化，把理论学习的软任务变成了硬指标，完善了以总支负总责，学习研讨、专题调研为核心内容的中心组学习制度。

　　持续开展新建畜禽养殖场粪污处理设施配建指导工作。对于新建养殖场，主要指导其规划好、建设好、利用好粪污处理设施，做好粪污资源化利用工作；督导各镇发挥畜禽粪污资源化利用工作长效机制。开展了养殖场户巡查排查，排查畜禽粪污资源化利用情况以及粪污处理设施运转情况，发现的问题当场指导养殖场户整改，确保畜禽粪污得到有效的资源化利用；压实了养殖场户主体责任，引导养殖场户增强自觉自律意识，杜绝了粪污直排、偷排现象；联合生态环境部门，利用了2-3周时间，开展全市畜禽养殖污染专项整治行动，采取组建联合检查组的形式，对全市302家养殖场和625家专业户，一户不漏的全面排查一遍。

　　加大了对病死畜禽无害化处理宣传力度。采用举办培训班、发放明白纸等形式，宣传随意丢失病死畜禽所承担的法律责任，压实养殖场户的主体责任；夯实了属地监管责任。发挥镇、村、场户监管网络作用，加大了巡查频次，公开了举报电话，发现随意抛弃病死畜禽行为及时处置；发挥行业监管和部门联合执法、联合打击力度。强化了流行病学调查，加大了对镇街的巡查与督导频次；进一步明确了病死畜禽收集工作流程，督促无害化处理场责任落实；将全市牛、羊等所有病死畜禽纳入到无害化处理范围。

　　充分整合了畜牧惠农政策向生猪生产倾斜，协调保险、信贷等部门为养猪业开展信贷业务，稳定了全市生猪核心产能；从疫病防控储备物资、畜牧生产项目资金等方面，拿出一定物资、资金对新建、扩建养猪场给予了一定补助；积极争取了生猪目标价格保险试点工作，进一步保障我市生猪养殖户收入，推动了生猪稳定生产。

　　按照储备物资要求，积极申请了财政资金，配全配足了储备物资，并注重及时更新了部分过期物资；安排专人管理储备物资，完备了各种出入库手续；严格采用冷链物流运输疫苗，采取租赁冷链运输车辆运送疫苗，加强了基层动物防疫基础设施建设，各镇统一配备了冷藏箱。按照强免疫苗政策，督导各镇政府规范开展春秋两季集中免疫与月月补免，确保不留死角。举一反三，澄清了养殖底子。新建了疫苗冷藏库、冷冻库，确保满足强免疫苗储存需要和应急储备疫苗需求。集中购置了诊断试剂和专用冰箱、冰柜，确保满足实验室检测需求。

　　开展了畜禽遗传资源普查，摸清了全市各类畜禽谱系，掌握了遗传性状的稳定性，筛选出我市的畜禽品牌；利用上级政策，积极引导我市种畜禽企业开展良种繁育，培育成功山东蓝大核心育种场。

　　积极推进屠宰企业开展标准化创建，创建成功国家级标准化屠宰厂1个、省级以上标准化屠宰厂2个；由市防控重大动物疫病指挥部办公室牵头，主动对接有关镇街和环保、国土资源等部门，制定了邹城市牛羊屠宰厂设置方案，同时学习外地先进经验，扩大招商引资力度，争取引进1家有意向的牛羊屠宰企业来邹投资。

　　加强了行业数据分析应用，为政府提供分析研判生产运行形势发挥积极作用，当主要畜产品和饲料价格出现异常波动时，及时在行业网站发表分析文章，为行业部门决策提供参考依据；按照《济宁市生猪产能调控实施方案》的要求，将生猪存栏100头以上的养殖场全部纳入到生产经营情况动态监测范围。

　　建立了意识形态舆情会商研判制度，形成应对处置工作机制。开展意识形态专题研究3次、专题培训2次；高度重视意识形态工作队伍建设，构建起总支部领导、党建办牵头、各科室积极配合，齐抓共管、共同提高意识形态工作的新格局；把意识形态领域对党的理论、路线、方针、政策的宣传教育与畜牧兽医业务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态宣传教育工作入情入理、潜移默化。

　　2022年9月23日，印发了《关于领导班子分工调整的通知》，对班子成员进行了重新分工调整，夯实了党风廉政建设“一岗双责”职责；开展了廉政风险点排查，建立了排查清单，并严格落实了隐患排查问题整改措施；结合党的二十大精神、新形势下管党治党新要求和全市党风廉政建设会议精神，研究制定了《党风廉政建设工作要点》，班子成员《述职述廉报告》由主要负责人亲自审核把关；建立了个人廉政档案，如实记录个人廉政情况；开展了廉政承诺活动;严格遵守党员干部婚丧事宜规定；定期开展受问责人员谈心谈话活动；修订完善了“三重一大实施细则”和《内部管理制度》，避免了财务方面的廉政风险。

　　进一步明确了班子成员分工，夯实了全面从严治党主体责任和“一岗双责”；坚持抓早抓小，定期组织党员干部观看警示教育片，通过写心得体会，上讲台演讲等多种方式，使教育活动入心入脑，切实发挥了警示作用；灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，加强了对党员的党性、党风、党纪教育，严格党员管理。

　　进一步明确了科室职能，坚持行业管理与执法办案相对独立，维护了法律权威；进一步优化整合了执法二中队队伍，加强了对相关科室执法力量的配置，使执法与行政监督力量下沉，在日常监督检查中，及时发现违法违纪线索，及时立案调查处理；开展了执法队伍法律法规素养培训，积极向省内外执法办案先进单位学习，进一步提高了执法人员办案水平和执法能力；设立了举报电话：，及时受理举报投诉线

　　成立了畜产品质量安全监管工作领导小组，加强对畜产品抽检工作风险管控；严格按照《农产品质量安全检测抽样管理办法》规范抽样，进一步完善了抽检程序和抽检文书；加大了对畜产品日常监测频次，完成了

　　余批次检测任务；加强了畜产品安全监管，通过开展“瘦肉精”专项整治、打击畜牧投入品非法添加等行动，全市畜产品检测合格率达到96%；由畜牧部门牵头，制定了《严厉打击生猪私屠滥宰确保畜产品质量安全实施方案》，主动联合市场监管、公安等部门，开展了打击生猪私屠滥宰专项行动，提高了生猪肉品质量安全；加大了宣传力度。充分利用各种媒体，大力宣传了《生猪屠宰管理条例》、《食品安全法》等法律法规，采取张贴公告、发放明白纸，利用宣传车、微信公众号等形式进行宣传，提高了群众对私屠滥宰危害性的认识。（三）关于

　　进一步加强了党员学习教育，利用每周二机关学习日、主题党日、灯塔在线、学习强国等多种形式，强化了对理论的学习，增强了党性意识，提高了站位；深入贯彻习总绿色发展理念，严肃对待畜禽粪污资源化利用工作，及时处理养殖业面源污染投诉举报，定期开展了环保督察反馈问题整改“

　　回头看”行动；针对我市“先打后补”政策落实慢问题。一是广泛宣传发动。通过会议安排、发放“先打后补”明白纸等形式，完善了“先打后补”程序，全面落实了“先打后补”政策。二是坚持“走出去学”，组织相关人员外出学习“先打后补”先进经验。充分发挥动物检疫员作用，大力宣传出栏畜禽进行检疫的法律法规要求，利用鲁牧云系统，加强了对养殖户、贩运人申报检疫的宣传，2022年底，肉牛产地检疫率达到100%。17

　　积极推进畜禽粪污资源化利用整县推进项目建设，按省、市要求的时间节点完成建设任务；进一步完善抽检程序和抽检文书。做到抽检后处理和执法办案有效衔接，对于抽检发现的不合格样品，及时转交农业执法大队立案查处。

　　“慵懒散”问题突出明确了专人负责信访备案登记，跟踪办理答复；加强了对党政印制的统一管理，严格文号混编；认真研究各项畜牧惠农政策，积极开展对上争取业务。争取了生猪调出大县扶助资金，推进新扩建生猪养殖项目建设进度，积极与省、市统计部门协调对接，完成了上级下达的生猪稳产保供任务。

　　修订完善了财务管理制度，特别是差旅费支出管理制度；加强了全体人员对财务管理制度的学习和掌握。进一步规范了财务报销行为，重点强化了内部签批程序的执行。

　　修订完善了财务管理制度，特别是差旅费支出等报销类的管理制度，加强了全体人员对财务管理制度的学习和贯彻。进一步规范财务报销行为，强化内部签批制度。杏彩平台登录杏彩体育平台网页版

　　、财务付款不合规修订了财务管理制度，制定了专项资金管理流程，严格财务支付程序，坚决避免经私人账户转付等违规问题发生；对于反馈的

　　2021年6月，中心支付济南志德善缘公司PCR设备尾款，经私人账户转付”问题，责令相关经办人作出了书面情况说明，杜绝了类似问题再次发生。22

　　严格执行合同有关规定，对于数额较大项目，聘请法律顾问对相关合同条款审核把关，规范相关合同、协议等；对于济宁资生源动物有限公司，在履行原合同的基础上，按照省、市相关要求，针对机构改革的需要，结合工作实际，重新签订了病死畜禽无害化处理委托合同，进一步明确了合同期限等相关条款。

　　三重一大”制度实施细则（试行）》，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用一律报经主任办公会议研究；严格执行集体决策程序和制度，主要负责人坚持了末位表态制。24

　　深入学习和自觉践行《关于新形势下党内生活的若干准则》，坚持党政分开，党务会和政务会分别进行记录、分类印发；以“

　　标准化党支部创建”“支部抓党建述职评议”为抓手，定期开展“主题党日”组织生活会评议党员等活动，严格落实了三会一课制度。（二）关于

　　、干事创业热情不高在修定完善各项规章制度的基础上，制定了《全员绩效考核实施方案（试行）细则》，充分发挥考核指挥棒作用，建立健全了激励机制；建立了选人用人良性循环机制，适时充实了

　　、部分科室履职不力在机构改革框架内，进一步优化调整了人员结构，明确了相关职责，为重要科室及时补充人员，建立了协作配合机制；对畜禽粪污资源化利用等重点任务，以成立专班的形式由科级干部划片包保，抽调各科室人员组成工作组，开展工作。

　　组织科室主要负责人认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强对干部选拔任用工作的认识；开展了干部人事业务专题培训，激发党员干部干事创业热情；

　　2023年1月16日前，轮岗调整干部5名。根据业务工作开展情况、在岗干部工作表现，正在按照时间过半、工作任务过半的要求，做好其他中层干部轮岗之前的延续交接工作，计划9月底之前，再至少完成4名干部职工的轮岗任务。（三）关于

　　第一责任人”，始终把抓党建工作放在第一位，定期开展“抓党建工作述职评议”和“上党课”活动。强化了对党务工作者和支部委员的学习培训，使其熟练掌握《中国党支部工作条例（试行）》。组织党务干部到党建工作开展较好的单位学习，各项党建活动，做到了有计划、有内容，活动记录齐全，建设了专项的党员活动阵地。29

　　、党建工作存在形式化、单一化把学习文件、读报为主的方式与开展研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，实现了党组织生活形式单一向多样化转变。组织党员参观了红色文化，参与疫情防控、文明城市创建等多项公益活动，请专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式。每个月利用“

　　主题党日”活动开展一次集中研讨，采取轮流或自由发言形式，让每位党员谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，让每个党员都能感受到自己也是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进，党组织生活质量得到提高。30

　　主题党日”活动制度，确保活动次数。加强对“主题党日”活动的过程管控，提前拟定活动方案，指定专人做好过程影像资料的留存建档工作，严格主题党日考勤制度。四、巡察、审计整改落实情况

　　、持续做好整改工作“后半篇”文章，定期开展“回头看”活动；针对“惠牧资金滞留”问题，积极协调财政部门，加大加速财政拨付力度。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式